大栄工業株式会社

近代左官　未来への挑戦
～We are Daiei～

教育に関する取り組み　EFFORTS RELATED TO EDUCATION

新入社員(見習い)育成プラン

正しい技術を身につけるため、会社研修スペースにて職長、社長及び担当役員が学科、実技研修をおよそ２週間行い現場に配属となります。
また、学科研修は自社専用の研修マニュアルを使用し、実践的な知識が得られる様に教育を行います。

朝礼、体操、KYミーティングを実践同様に行っています。

職長の指導の下、自分で使用する手板を作成しています。職人になるための第一歩です。

自分で作った手板を使用して、手板返しの練習を行っています。

材料混錬作業を行っています。

モルタルミキサーでモルタル混錬作業を行っています。

サッシモルタル詰め用のモルタル混錬作業を行っています。

サッシモルタル詰めの練習を行っています。

Pコン埋めの練習を行っています。

壁補修の練習を行っています。

床補修の練習を行っています。

サンダーの説明及び、保護メガネ・マスクの正しい装着指導をしています。

ポリッシャーを使用して床研磨作業の練習を行っています。

【学科研修】不安全行動についての注意事項の教育

【学科研修】立馬の昇降方法、事故事例等の教育

【学科研修】朝礼、危険予知活動の説明

【学科研修】熱中症防止対策についての注意事項の教育

【学科研修】学科研修終了時の筆記試験

【学科研修】現場配属前の送り出し教育

令和７年度は、３名入社しました。

実技・学科の研修動画はこちらから